《纽约生存误区》
留美研究生求职金融
是很多同学梦寐以求的职业方向
但是想留在北美工作并不容易
留学生在求职时容易陷入哪些误区？
由于国内就业形势日趋严峻，很多同学都会觉得本科学历在求职时有非常多的局限性，于是纷纷选择读研。
其中一部分很优秀的同学会选择去美国读研，想着将来拿着国外名校研究生学历，不仅可以在国内很容易找到工作，甚至有机会进入美国的投行。
然而事实真的如此吗？
虽然有及其少的非美本北美研究生进入了高盛、摩根斯坦利这样的投行，但是总体来说美国研究生在美国金融行业的就业形势不容乐观，有些时候甚至不如美国本科生。
在美国的就业市场中，投行的基础岗位一般招聘的是本科生。
有些HR在采访中提到这样一个观点：认为研究生才来申请这个岗位的，是曾经本科毕业被淘汰的那一批人。
而高级一些的岗位，研究生资历又不够，需要的是博士，因此，研究生在美国就业处于一个不上不下的尴尬地位。
想想自己辛辛苦苦读研，结果找工作还不如本科生，这种情况让很多同学倍感焦虑。
美国的投行大多会开展实习项目，很多是summer intern项目，开放给还有两年毕业的同学，在这些实习项目中如果表现突出，就很有可能拿到return offer，就可以在毕业后得到留用。这是美国投行惯用的招聘手段。
听起来很简单，但是实际上——什么时候申请？申请信息的不确定就足以拦住一大批想要求职的求职者。
申请时间：美国投行暑期实习的申请时间从5月开放到第二年1月，这也意味着从拿到去美国留学的offer开始，准研一的同学就可以开始准备申请想去的投行的summer intern了。
高盛和摩根斯坦利的招聘信息（来源于官网）
筛选流程：过了时间安排这一关，到了申请这里又是道道难关。申请简历和求职信怎么写？笔试面试题目什么样…一系列的问题接踵而来，如同过五关斩六将，一关又一关的障碍在阻碍着留学生的求职之路。
从北美回来的留学生，还要面临着和清北复交的研究生们竞争。和在国外苦读两年的留学生比起来，国内研究生占据了实习经历上的优势。
一个人大三年制研究生，求职金融方向，很有可能在毕业前已经做过至少一份券商实习，也许还做过行研、PE/VC的实习。而有两年国内实习空白的海归，在实习经历上就已经处于劣势。
在找工作上，留学生对于国内的求职时间线了解也存在着壁垒。在国外忙碌的留学生，也很难有精力来梳理国内各个公司的招聘流程。而在国内的学生，可以通过学校的就业中心或者宣讲会，很轻易的就能获取这些信息。
同时，远在美国的留学生们在国内的networking也受限制，相比起在国内的校友网络，留学生们远在国外的networking也是远水解不了近渴。
甚至有的回国求职的留学生，因为找不到工作，不得不Gap一年。留学生的求职路上最不缺的就是困难。从求职信息的收集，到求职资料和技能，都需要提前准备好，不然申请开放了，却抓不住稍纵即逝的机会，令人追悔莫及。
事实上，前往北美留学的是一批非常优秀的同学。
只有获得更好的Offer，才不会辜负自己独自在海外学习的那些年，不辜负那些拼搏努力的日子。
准海外留学生：准备申请海外本科或研究生 在读海外留学生：大一到研一在读 背景含金量低的非顶尖学校留学生 没有途径和能力获得当地实习/机会的留学生 想要留美工作，积累实习经历，甚至拿到return offer 本科在读（国内外皆可），之后要申请美国master，想提升背景 想回国工作，毕业之前丰富简历
我们有浙大的学生，通过实习成功的拿到了图灵奖获得者的推荐信，成功拿到了哈佛大学的录取通知书； 我们有美研的学生，实习期间表现很好，拿到了return offer，现在已经成功抽到H1-B了：
我们有电子科技大学的学生，实习结束今年参加华为春招，拿到消费者BG海外岗的全职offer。
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